Weryfikacja i kontrola poprawności dokumentacji kadrowo-płacowej
Zakres audytu:
– zapoznanie się z przepisami (regulaminami) wewnątrzzakładowymi i sprawdzenie poprawności ich stosowania
– weryfikacja założonej dokumentacji pracowniczej
– sprawdzenie poprawności naliczania i udzielania urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich i wychowawczych
– kontrola prowadzonej ewidencji czasu pracy
– kontrola wysłanych do ZUS-u formularzy zgłoszeniowych oraz ich zmian i korekt
– weryfikacja dokumentów do umów cywilno-prawnych i analiza ich zastosowania
– sprawdzenie poprawności wypłat z tytułu umów cywilno-prawnych
– sprawdzenie poprawności naliczenia wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, kontrola dokumentacji służącej do wypłaty w/w
– sprawdzenie poprawności naliczania innych składników wynagrodzeń
– kontrola dokumentów rozliczeniowych i ich korekt
– inne czynności sprawdzające na życzenie Klienta
